Ομαδική Ασφάλιση και Προνόμια Προσωπικού

Στη Eurolife FFH αναγνωρίζουμε ότι το σημαντικότερο κεφάλαιο μιας επιχείρησης είναι οι άνθρωποί της

 Discussion in start-up company between multi-ethnic employees

Αξία έχει να βλέπουμε την επιχείρησή σας να μεγαλώνει με ένα ασφαλές περιβάλλον για τους εργαζομένους σας


Στη Eurolife FFH αναγνωρίζουμε ότι το σημαντικότερο κεφάλαιο μιας επιχείρησης είναι οι άνθρωποί της. Για αυτό το σκοπό δημιουργήσαμε ομαδικά ασφαλιστικά προγράμματα που τους επιτρέπουν να προσηλωθούν ανενόχλητα στην πρωταρχική αποστολή τους: τη δημιουργία αξίας για τους πελάτες σας.

Ευελιξία

Ευελιξία

Ποτέ κανένα ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης της Eurolife FFH δεν είναι το ίδιο με ένα άλλο. Είτε πρόκειται για μια μικρή οικογενειακή επιχείρηση ή για ένα πολυεθνικό κολοσσό, είμαστε σίγουροι ότι μπορούμε να σχεδιάσουμε μια λύση που ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες σας.
Διαφάνεια

Διαφάνεια

Χρήση απλής και κατανοητής γλώσσας για την περιγραφή των παροχών, εύκολες και γρήγορες διαδικασίες αποζημίωσης και online παρακολούθηση των ασφαλιστικών εργασιών των εργαζομένων σας μέσα από το EurolifeConnect.
Επένδυση

Επένδυση

Εξελισσόμαστε συνεχώς, επενδύοντας τόσο στους ανθρώπους μας όσο και στην τεχνολογία, κάτι που έχει κατατάξει την Eurolife FFH ως μια από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες στο χώρο των ομαδικών ασφαλίσεων.

Τα Ομαδικά Ασφαλιστικά Προγράμματα της Eurolife FFH στοχεύουν:

Στη μείωση του αισθήματος της ανασφάλειας που έχει δημιουργήσει η υποχώρηση της κοινωνικής προστασίας, τόσο στην υγεία όσο και στη σύνταξη.

Στην καλλιέργεια του αισθήματος του ανήκειν σε μια μεγαλύτερη κοινότητα, η οποία θα στηρίξει σε δύσκολες καταστάσεις που μπορεί να αντιμετωπίσει κανείς στη ζωή του. Σκοπός είναι η δημιουργία ενός ξεχωριστού περιβάλλοντος εργασίας, το οποίο θα συμβάλλει ουσιαστικά στην αύξηση της παραγωγικότητας.

girl scaning a product at work

Ομαδικά Προγράμματα Ζωής και Υγείας

Τα ομαδικά προγράμματα ζωής και υγείας απευθύνονται σε όλους τους εργοδότες
Οι σημερινές συνθήκες καθιστούν τα Προγράμματα Ομαδικής Ασφάλειας μια εξαιρετικά σημαντική παροχή με πολλά πλεονεκτήματα για το ανθρώπινο δυναμικό κάθε εταιρείας και προσφέρουν:
- Προστασία του βιοτικού επιπέδου των εργαζόμενων και των οικογενειών τους, σε περίπτωση ενός απρόσμενου και ατυχούς συμβάντος.
- Ενίσχυση του προφίλ του εργοδότη, μέσω παροχής πακέτου ανταμοιβών.
- Δημιουργία σχέσεων εμπιστοσύνης και πίστης στην εταιρεία.
- Κίνητρο στους εργαζόμενους για αύξηση της παραγωγικότητας.

Στη Eurolife FFH αναγνωρίζουμε ότι το σημαντικότερο κεφάλαιο μιας επιχείρησης είναι οι άνθρωποί της. Για αυτό το σκοπό δημιουργήσαμε ομαδικά ασφαλιστικά προγράμματα που τους επιτρέπουν να προσηλωθούν ανενόχλητα στην πρωταρχική αποστολή τους: τη δημιουργία αξίας για τους πελάτες σας.

  • Ασφαλιζόμενο κεφάλαιο για Απώλεια Ζωής
    • € 5.000
    Ασφαλιζόμενο κεφάλαιο για Απώλεια Ζωής από ατύχημα
    • € 10.000
    Ασφαλιζόμενο κεφάλαιο για Μόνιμη Ολική ανικανότητα
    • € 5.000
  • Ανώτατο ποσό κάλυψης για έξοδα Εντός Νοσοκομείου

    • € 10.000

    Απόδοση Εξόδων

    • Είδος Νοσκομείου - Ασφαλιστική Εταιρεία / Ασφαλισμένος
    • Συμβεβλημένα Νοσοκομεία - 80% / 20%
    • Μη Συμβεβλημένα Νοσοκομεία - 70% / 30%
    • Δημόσια Νοσοκομεία - 100% / 0%

    Ανώτατο καταβαλλόμενο ποσό την ημέρα για δωμάτιο και τροφή, για νοσηλεία

    • Στην Ελλάδα B' θέση
    • Εκτός Ελλάδος 400€
    • Σε Μ.Ε.Θ. (με ανώτατο όριο 14 ημέρες) 400€

    Αμοιβές θεραπόντων ιατρών, χειρουργών ή βοηθών χειρουργών ή αναισθησιολόγων

    • Στα Συμβεβλημένα Νοσοκομεία χωρίς ανώτατο όριο. Στα Μη Συμβεβλημένα Νοσοκομεία σύμφωνα με πίνακα αμοιβών

    Δαπάνες Νοσοκομείου-Κλινική
    Ημερήσιες θεραπείες ή επεμβάσεις

    • Χωρίς επιμέρους όρια

    Νοσοκομειακό επίδομα
    (Σε περίπτωση νοσηλείας σε Δημόσιο ή Ιδιωτικό Νοσηλευτικό ίδρυμα και χωρίς να υποβληθούν έξοδα Νοσηλείας)
    Screen reader support enabled.

    • € 50 ημερήσια αποζημίωση
    • 30 ημέρες ανώτατος αριθμός ημερών καταβολής

    Χειρουργικό επίδομα
    (Σε περίπτωση που ο Ασφαλισμένος υποβληθεί σε χειρουργική επέμβαση σε Δημόσιο ή Ιδιωτικό Νοσοκομείο λόγω Ατυχήματος ή Ασθένειας, και δεν προσκομίσει έξοδα τότε, η Εταιρεία καταβάλλει στον ασφαλισμένο το ποσό, ανάλογα τη χειρουργική επέμβαση)

    • έως το ποσό των 1.000 € σύμφωνα με την κατηγορία επέμβασης
  • Ανώτατο ποσό κάλυψης για διαγνωστικές εξετάσεις
    • € 1,00
    • Συμμετοχή ασφαλισμένου
      • Με απλό παραπεμπτικό ιατρού 25%
      • Με έγκυρο παραπεμπτικό ΕΟΠΥΥ 0% έως 400€ στη Βιοκλινική Αθηνών & Θεσσαλονίκης
    Δωρεάν διαγνωστικές εξετάσεις για επείγοντα περιστατικά
    • έως 300 € στην Ευρωκλινική Παίδων
    Ιατρικές Επισκέψεις (επείγοντα περιστατικά)
    • Δωρεάν
      • σε παθολόγο, καρδιολόγο και Γενικό Χειρούργο στην Βιοκλινική Αθηνών & Θεσσαλονίκης
      • σε παιδίατρο και παιδιοχειρούργο στην Ευρωκλινική Παίδων
    Ιατρικές Επισκέψεις (προγραμματισμένα ραντεβού)
    • Δωρεάν
      • σε παθολόγο, καρδιολόγο, Γενικό Χειρούργο, ορθοπεδικό, ουρολόγο και ΩΡΛ στη Βιοκλινική Αθηνών, Πειραιά και Θεσσαλονίκης
      • σε παιδίατρο και παιδιοχειρούργο στην Ευρωκλινική Παίδων
    Ιατρικές Επισκέψεις (προγραμματισμένα ραντεβού με προσωπική χρέωση του ασφαλισμένου στα Ιατρεία)
    • 15 € στα διαγνωστικά κέντρα της Βιοϊατρικής
    • 15 € σε πανελλαδικό δίκτυο για τις πρώτες 5 επισκέψεις κατ' έτος και 20 € τις επόμενες
    • 30 € σε επιμελητές και 50 € σε Διευθυντές στα εξωτερικά Ιατρεία της Ευρωκλινικής Παίδων
    Επίσκεψη Ιατρού στο σπίτι
    • εργάσιμες ώρες και ημέρες 50 € και μη εργάσιμες ημέρες, ώρες και αργίες 70 €
    Check Up (Δωρεάν)
    • Γενική αίματος, Γενική ούρων, ουρία ορού, σάκχαρο ορού, ΤΚΕ, χοληστερόλη ολική
    Αιμοληψία κατ' οίκον
    • 10 € (παρέχεται μόνο εντός Αττικής & Θεσσαλονίκης)
    Χρήση Αθενοφόρου
    • Δωρεάν για επείγοντα περιστατικά που χρήζουν νοσηλείας (παρέχεται μόνο εντός Αττικής & Θεσσαλονίκης)<
    Οδοντιατρικές παροχές
    • Προνομιακές τιμές σε οδοντιατρικές εργασίες σε ενήλικες και ανήλικους (παιδοδοντία)
      στα Ιδιόκτητα Οδοντιαντρεία του Ομίλου της Βιοιατρικής σε Αθήνα & Θεσσαλονίκή
     
  • Συνολικό μικρό ασφάλιστρο ανά υπάλληλο (ασφάλεια ζωής, περίθαλψη και πρόληψη)
    • € 322,98
    Με την προσθήκη ενός εξαρτώμενου μέλους
    • € 532,23
    Με την προσθήκη δύο ή περισσότερων εξαρτώμενων μελών
    •  € 783,33
  • Βελτιώσεις των Ομαδικών Ασφαλίσεων Ζωής, Ατυχημάτων & Υγείας, πρωτοασφαλιζόμενων ομάδων
    • Αύξηση του ποσοστού κάλυψης νοσηλείας από 80% σε 85% στα συμβεβλημένα νοσοκομεία. 

two guys talking

Ομαδικά Συνταξιοδοτικά Προγράμματα

Γιατί σήμερα το “συνταξιοδοτικό” αφορά την επιχείρησή σας και τους ανθρώπους σας;
Γιατί η δυσκολία που αντιμετωπίζει σήμερα το ανθρώπινο δυναμικό σας στην προσπάθεια αποταμίευσης για τα χρόνια της σύνταξης, αποτελεί μια διαρκή πηγή άγχους και ανησυχίας για τους ίδιους και τις οικογένειές τους. Το νέο τοπίο της κοινωνικής ασφάλισης τείνει να καταστήσει τα ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα ως τη σημαντικότερη παροχή που μπορείτε να προσφέρετε σήμερα στο ανθρώπινο δυναμικό σας.

Τα οφέλη για την επιχείρηση και τον εργαζόμενο είναι πολλαπλά. Στην Eurolife FFH διαθέτουμε έμπειρο προσωπικό στον κλάδο των ομαδικών ασφαλίσεων για την εξεύρεση της καλύτερης δυνατής λύσης για τις ανάγκες της επιχείρησής σας.

    • Αποτελούν σύγχρονο εργαλείο δημιουργίας θετικού εργασιακού περιβάλλοντος, αυξάνοντας την παραγωγικότητα των εργαζομένων.
    • Ενισχύουν την προσήλωση των εργαζομένων στην επιχείρηση, παρέχοντας παράλληλα κίνητρο για την προσέλκυση νέων, ικανών στελεχών.
    • Βελτιώνουν το κύρος και τη φήμη της επιχείρησης στην αγορά.
    • Προσαρμόζονται στις ανάγκες της κάθε επιχείρησης και είναι ευέλικτα, τόσο στο σχεδιασμό τους, όσο και στους κανόνες λειτουργίας τους.
    • Προσφέρουν φοροαπαλλαγή εισφορών σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Ν. 4172/2013 | άρθρο 15o).
    • Συμπληρώνουν τις παροχές της Κοινωνικής Ασφάλισης και επιτρέπουν τη διατήρηση του βιοτικού του επιπέδου και μετά τη συνταξιοδότηση.
    • Μειώνουν το άγχος που προκαλεί η οικονομική αβεβαιότητα και λειτουργούν θετικά στον οικογενειακό οικονομικό προγραμματισμό.
    • H καταβολή της παροχής φορολογείται αυτοτελώς (Ν. 4172/2013 άρθρο 15ο).
  • Κανένα ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα της Eurolife FFH δεν είναι το ίδιο.
    Κάθε ένα προσαρμόζεται στην εταιρική φιλοσοφία και τον οικονομικό σχεδιασμό της κάθε επιχείρησης, λαμβάνοντας υπόψη τις πιο κάτω εναλλακτικές επιλογές – συνδυασμούς:

    Επιλογές χρηματοδότησης

    • Εισφορά εργοδότη
    • Εισφορά εργοδότη και Εθελοντική εισφορά εργαζόμενου
       

    Επιλογές επενδυτικής στρατηγικής

    • Αμοιβαία Κεφαλαία, ανάλογα με τον επενδυτικό κίνδυνο που είναι διατεθειμένος να αναλάβει ο εργαζόμενος σας (low, medium και high)
    • Υπό- Αμοιβαία Κεφάλαια (LF) FUNDS OF FUNDS – LIFE CYCLE, ανάλογα με τον επενδυτικό χρονικό ορίζοντα του κάθε εργαζόμενου σας

    Επιλογές θεμελίωσης δικαιώματος για εισφορές Εργοδότη

    • Το μέλος θεμελιώνει δικαίωμα επί των εργοδοτικών εισφορών, ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας που θα δηλώσει ο αντισυμβαλλόμενος

    Λοιπές επιλογές

    • Μηνιαία ενημέρωση του ατομικού λογαριασμού κάθε μέλους του προγράμματος, με e-statement


    Ενδεικτικό παράδειγμα
    Ας υποθέσουμε ότι η εταιρεία σας έχει επιλέξει ένα πρόγραμμα στο οποίο συνεισφέρει τόσο η ίδια, όσο και ο εργαζόμενος, με ένα ποσό που ισούται με το 3% των μικτών αποδοχών κάθε εργαζόμενου. Έστω ότι οι μικτές μηνιαίες αποδοχές ενός εργαζόμενου είναι €2.000, και οι καθαρές του μηνιαίες αποδοχές ανέρχονται σε €1.415 (το παράδειγμα αφορά έγγαμο εργαζόμενο με ένα παιδί, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Ν. 4172 / 2013 άρθρο 15ο ).

    Οι εισφορές στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα αναλύονται ως εξής:
        - Εργοδοτικές Εισφορές: 3% μισθού, δηλαδή €60 μηνιαίως.
        - Εθελοντικές Εισφορές Εργαζόμενου: 3% μισθού, δηλαδή €60 μηνιαίως, που αντιστοιχεί σε €42 καθαρές μηνιαίες αποδοχές.

    Σε διάστημα 20 ετών ο εργαζόμενος θα έχει συγκεντρώσει €31.805 στον ατομικό συνταξιοδοτικό λογαριασμό του, ενώ θα έχει «στερηθεί» καθαρές αποδοχές ύψους  €11.760 (ήτοι €42 ανά μήνα Χ 14 μήνες Χ 20 έτη).



    Σημειώσεις:

    • Η εξέλιξη του ατομικού συνταξιοδοτικού λογαριασμού έχει υπολογιστεί με επιλογή επένδυσης σε Αμοιβαίο Κεφάλαιο, η απόδοση του οποίου θεωρείται 2,5% ετησίως.
    • Στο ανωτέρω παράδειγμα έχουν υπολογιστεί διαχειριστικά έξοδα επί των εισφορών 1,60% για τα 3 πρώτα έτη και 1,10% για τα μετέπειτα χρόνια και έξοδα διαχείρισης επί του Συνταξιοδοτικού λογαριασμού 1,25% για τα 3 πρώτα έτη και 0,65% για τα μετέπειτα χρόνια. 
    • Το προαναφερόμενο παράδειγμα αποτελεί απλώς υπολογιστικό μοντέλο βασισμένο σε θεωρητικές παραδοχές, συνεπώς δεν μπορεί να εγείρει συμβατικές απαιτήσεις.

    *Tο προαναφερόμενο παράδειγμα υπολογισμού αποτελεί απλώς υπολογιστικό μοντέλο βασισμένο σε θεωρητικές παραδοχές και δεν μπορούν να εγερθούν συμβατικές απαιτήσεις με βάση το παράδειγμα αυτό.

    • Ο μέσος όρος αποδόσεων των Ομαδικών Συνταξιοδοτικών Προγραμμάτων Εγγυημένου Επιτοκίου της Eurolife FFH για τα έτη 2011 – 2018 ανήλθε σε 7,1%
    • Διαθέτει εκτεταμένη εμπειρία και τεχνογνωσία στο σχεδιασμό συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, καθώς τα τελευταία χρόνια αποτελεί μια από τις πρώτες ασφαλιστικές εταιρείες στην Ελλάδα στην παραγωγή ασφαλίστρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων.
    • Επενδύει ουσιαστικά στον τομέα της τεχνολογίας, με στόχο την απλοποίηση των διαδικασιών και τη βελτιστοποίηση της επικοινωνίας και διαχείρισης των αιτημάτων των πελατών της.

girl smiling to a woman customer at a store

Προνόμια Προσωπικού (Affinities)

Το Eurolife for You, το πρώτο πρόγραμμα Affinity στην Ελλάδα, είναι σχεδιασμένο αποκλειστικά για το ανθρώπινο δυναμικό της επιχείρησής σας ή για τα μέλη του συλλόγου σας.

  • Βοηθήστε τους ανθρώπους της επιχείρησής σας να αποκτήσουν πρόσβαση σε ατομικά ασφαλιστικά προγράμματα με προνομιακή τιμολόγηση, σε μια από τις μεγαλύτερες Ασφαλιστικές Εταιρείες στην Ελλάδα. Προϋπόθεση για τη συμμετοχή στο πρόγραμμα Eurolife for You είναι το πλήθος των εργαζόμενων της επιχείρησής σας να είναι τουλάχιστον 100 άτομα και άνω.

    Οφέλη

    Για την επιχείρηση
    • Αποτελεί μια επιπλέον παροχή προς το προσωπικό σας, δίχως καμία οικονομική επιβάρυνση από μέρους της εταιρείας.
    • Ενισχύει το κύρος και τη φήμη της εταιρείας, καθώς η συμμετοχή στο πρόγραμμα προϋποθέτει ένα συγκεκριμένο μέγεθος προσωπικού.
    • Συμπληρώνει το ομαδικά πρόγραμμα υγείας του προσωπικού σας, μέσω των ατομικών προγραμμάτων υγείας της Eurolife FFH.

    Για τον εργαζόμενο
    • Αποκτά πρόσβαση σε προνομιακή τιμολόγηση σε επιλεγμένα ασφαλιστικά προϊόντα.
    • Δυνατότητα ψηφιακής ασφάλισης για τα προγράμματα αυτοκινήτου και κατοικίας, εύκολα και γρήγορα από την άνεση του σπιτιού τους, σε 24ωρη βάση, 7 ημέρες την εβδομάδα.
    • Προσωποποιημένη εξυπηρέτηση από εξειδικευμένο ασφαλιστικό διαμεσολαβητή της Eurolife FFH.

    Για το αυτοκίνητο, την υγεία, τη κατοικία
    Μέσα από την ψηφιακή πλατφόρμα του Eurolife for You, ο εργαζόμενος:
    • Με μια απλή καταχώρηση στοιχείων, μπορεί να πάρει προσφορά, αλλά και να προχωρήσει στην έκδοση συμβολαίου για την ασφάλιση του αυτοκινήτου του ή της κατοικίας του, εξασφαλίζοντας μείωση των εξόδων του οικογενειακού του προϋπολογισμού.
    • Για τα προγράμματα υγείας, μπορεί να ζητήσει προσφορά και να προγραμματίσει προσωπική ενημέρωση από εξειδικευμένο ασφαλιστικό διαμεσολαβητή, μέσω συμπλήρωσης φόρμας επικοινωνίας.
  • Η Eurolife FFH μπορεί να προσφέρει προνομιακά προγράμματα ασφαλίσεων και σε μέλη ενεργών Συλλόγων (Επαγγελματικών ή μη) και Σωματείων, με την προϋπόθεση να έχουν τουλάχιστον 300 μέλη και άνω.

Γιατί να μας επιλέξετε

Φροντίζουμε ώστε η προστασία αυτών που έχουν αξία για εσάς να είναι μια επένδυση που αποδίδει

Ξεκάθαροι σε ό,τι υποσχόμαστε

Απλότητα. Διαφάνεια. Σαφήνεια.

Νοιαζόμαστε για κάθε έναν από εσάς

Φροντίδα. Ενδιαφέρον. Συνεργασία.

Εξελισσόμαστε συνεχώς

Ευελιξία. Δημιουργικότητα. Πρωτοτυπία