Eurolife ERB | Ομαδικά Ασφαλιστικά Προγράμματα

Eurolife ERB Ομαδικά Ασφαλιστικά Προγράμματα

Στην Eurolife ERB Ασφαλιστική, πιστεύουμε ότι το σημαντικότερο κεφάλαιο μιας επιχείρησης είναι το ανθρώπινο δυναμικό της και καμία επένδυση δεν είναι πιο σημαντική από αυτή στους ανθρώπους της.

Ομαδικά Συνταξιοδοτικά Προγράμματα

Η δυσκολία που αντιμετωπίζει σήμερα ο εργαζόμενος στην προσπάθεια αποταμίευσης για τα χρόνια της σύνταξης, αποτελεί μια διαρκή πηγή άγχους και ανησυχίας για τον ίδιο και την οικογένειά του. Το νέο τοπίο της κοινωνικής ασφάλισης τείνει να καταστήσει τα ομαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα ως τη σημαντικότερη παροχή που μπορεί μία επιχείρηση να προσφέρει σήμερα στο ανθρώπινο δυναμικό της.

Ομαδικά Συνταξιοδοτικά Προγράμματα
  • Για την επιχείρηση

    • Αποτελούν σύγχρονο «εργαλείο» δημιουργίας θετικού εργασιακού περιβάλλοντος, αυξάνοντας την παραγωγικότητα των εργαζομένων.
    • Ενισχύουν την προσήλωση των εργαζομένων στην επιχείρηση παρέχοντας παράλληλα κίνητρο για την προσέλκυση νέων, ικανών στελεχών.
    • Βελτιώνουν το κύρος και τη φήμη της επιχείρησης στην αγορά.
    • Προσαρμόζονται στις ανάγκες της κάθε επιχείρησης και είναι ευέλικτα, τόσο στο σχεδιασμό τους, όσο και στους κανόνες λειτουργίας τους
    • Προσφέρουν φοροαπαλλαγή εισφορών σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Ν. 4172/2013 | άρθρο 15o)

    Για τον εργαζόμενο

    • Συμπληρώνουν τις παροχές της Κοινωνικής Ασφάλισης και επιτρέπουν στον εργαζόμενο τη διατήρηση του βιοτικού του επιπέδου και μετά τη συνταξιοδότηση
    • Μειώνουν το άγχος που προκαλεί η οικονομική αβεβαιότητα και λειτουργούν θετικά στον οικογενειακό οικονομικό προγραμματισμό
    • H καταβολή της παροχής φορολογείται αυτοτελώς (Ν. 4172/2013 άρθρο 15ο)
  • Πολλές! Κανένα ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα της Eurolife ERB Ασφαλιστικής δεν είναι το ίδιο.

    Κάθε συνταξιοδοτικό πρόγραμμα προσαρμόζεται στην εταιρική φιλοσοφία και τον οικονομικό σχεδιασμό της κάθε επιχείρησης λαμβάνοντας υπόψη τις πιο κάτω εναλλακτικές επιλογές – συνδυασμούς:

    Επιλογές χρηματοδότησης
    • Εισφορά εργοδότη
    • Εισφορά εργοδότη και Εθελοντική εισφορά εργαζόμενου
    Επιλογές επενδυτικής στρατηγικής
    • Εγγύηση Επιτοκίου
    • Αμοιβαία Κεφάλαια
    Επιλογές θεμελίωσης δικαιώματος για εισφορές Εργοδότη

    Το μέλος θεμελιώνει δικαίωμα επί των εργοδοτικών εισφορών ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας που θα δηλώσει ο αντισυμβαλλόμενος

    Λοιπές επιλογές

    Μηνιαία ενημέρωση του ατομικού λογαριασμού, κάθε μέλους του προγράμματος μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας Eurolife Connect

    Ενδεικτικό παράδειγμα:

    Ας υποθέσουμε ότι η εταιρεία σας έχει επιλέξει ένα πρόγραμμα στο οποίο συνεισφέρει τόσο η ίδια, όσο και ο εργαζόμενος με ένα ποσό που ισούται με το 3% το μικτών αποδοχών κάθε εργαζόμενου.

    Έστω ότι οι μικτές μηνιαίες αποδοχές ενός εργαζομένου είναι 2.000 €, και οι καθαρές του μηνιαίες αποδοχές ανέρχονται σε 1.415 €. (το παράδειγμα αφορά έγγαμο εργαζόμενο με ένα παιδί, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία (Ν. 4172 / 2013 άρθρο 15ο ).

    Οι εισφορές στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα αναλύονται ως εξής:

    • Εργοδοτικές Εισφορές: 3% μισθού, δηλαδή 60 € μηνιαίως
    • Εθελοντικές Εισφορές Εργαζόμενου: 3% μισθού, δηλαδή 60 € μηνιαίως, που αντιστοιχεί σε 42 € καθαρές μηνιαίες αποδοχές.

    Σε διάστημα 20 ετών ο εργαζόμενος θα έχει συγκεντρώσει 40.808€ στον ατομικό συνταξιοδοτικό λογαριασμό του, ενώ θα έχει «στερηθεί» καθαρές αποδοχές, ύψους 11.760€ (ήτοι €42 ανα μήνα Χ 14 μήνες Χ 20 έτη).

    Eurobank ERB group insurance

    Σημειώσεις:

    • Η εξέλιξη του ατομικού συνταξιοδοτικού λογαριασμού έχει υπολογιστεί με εγγυημένο επιτόκιο 1,5% και επιτόκιο επενδύσεων 3%
    • Στο παραπάνω παράδειγμα έχουν υπολογιστεί διαχειριστικά έξοδα επί των εισφορών 2% για 20 χρόνια και έξοδα διαχείρισης επί του Συνταξιοδοτικού λογαριασμού 0,25% κάθε έτος.
    • Στο παραπάνω παράδειγμα δεν έχουν ληφθεί υπόψη τυχόν επιβαρύνσεις σύμφωνα με την ισχύουσα φορολογική νομοθεσία.
    • Ο μέσος όρος αποδόσεων των Ομαδικών Συνταξιοδοτικών Προγραμμάτων Εγγυημένου Επιτοκίου της Eurolife, για τα έτη 2011 – 2018 ανέρχεται σε 7,1%
    • Διαθέτει εκτεταμένη εμπειρία και τεχνογνωσία στο σχεδιασμό συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, καθώς αποτελεί τα τελευταία χρόνια, μια από τις πρώτες ασφαλιστικές εταιρείες στην Ελλάδα στην παραγωγή ασφαλίστρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων.
    • Επενδύει ουσιαστικά στον τομέα της τεχνολογίας με στόχο την απλοποίηση των διαδικασιών και τη βελτιστοποίηση της επικοινωνίας και διαχείρισης των αιτημάτων των πελατών της.

Ομαδικά Προγράμματα Ζωής και Υγείας

Ένας από τους μύθους των ομαδικών προγραμμάτων ζωής και υγείας είναι ότι αυτά αποτελούν προνόμιο μόνο των μεγάλων και πολύ μεγάλων επιχειρήσεων. Εμείς στην Eurolife ERB πιστεύουμε ότι η ομαδική ασφάλιση υγείας θα πρέπει να είναι μια παροχή που μπορεί ο εργοδότης να προσφέρει στους εργαζόμενους είτε αυτοί αριθμούν τους 10 είτε τους 10 χιλιάδες.

Ζητήστε σήμερα μια προσφορά και το έμπειρο προσωπικό μας θα σας βοηθήσει να διαμορφώσετε το ομαδικό πρόγραμμα ζωής και υγείας της επιχείρησης σας.

Ομαδικά Προγράμματα Ζωής και Υγείας