Clicky

Eurolife ERB Ασφαλιστική Blog

08:00 | Πέμπτη 16 Δεκεμβρίου 2010
Κατηγορίες: Η Σύνταξή μου

Γιατί να έχω ιδιωτική ασφάλιση

Ριζικές αλλαγές στο συνταξιοδοτικό

Νέα δεδομένα σε όλους τους τομείς της κοινωνικής ασφάλισης, δημιούργησε ο πρόσφατος νόμος για το συνταξιοδοτικό.

Οι ηλικιακές ομάδες που δεν έχουν ξεκινήσει ακόμα να απασχολούνται στον εργασιακό τομέα ή έχουν λίγα χρόνια σε αυτόν, όσο και οι μεσαίες ηλικιακές ομάδες με αρκετά χρόνια εργασιακού βίου, θίγονται πλέον τόσο ως προς τις προϋποθέσεις της συνταξιοδότησης αλλά και ως προς το ύψος της τελικής σύνταξης.

Ειδικές περιπτώσεις ομάδων εργαζομένων (π.χ. μητέρες με ανήλικα τέκνα, εργαζόμενοι υπό το καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών κ.α.), ανεξάρτητα από προϋποθέσεις και ηλικίες, χάνουν κι αυτές ειδικά προνόμια και δικαιώματα.

Η λύση της Ιδιωτικής Ασφάλισης

Ο χώρος της ιδιωτικής ασφάλισης αποτελεί μια λύση, παρά τα πρόσφατα γεγονότα της ανάκλησης των αδειών λειτουργίας ασφαλιστικών εταιρειών, που δικαιολογημένα δημιούργησαν αρνητικό κλίμα και προβληματισμό.

Η ψήφιση νέων νόμων, η δημιουργία εγγυητικού κεφαλαίου για τον κλάδο ζωής που δεν υπήρχε, η μεταβίβαση της εποπτείας στην Τράπεζα της Ελλάδας, και η επιβολή νέων κανόνων ελέγχου και εποπτείας έχουν αλλάξει τα μέχρι τώρα δεδομένα στο χώρο της ιδιωτικής ασφάλισης, με το ρόλο της να είναι θεσμικά αναγνωρισμένος σε όλα τα σύγχρονα μοντέλα συνταξιοδοτήσεων.

Ιδιωτική Ασφάλιση και Σύνταξη. Τα πλεονεκτήματά της

Ο μηχανισμός λειτουργίας της ιδιωτικής ασφάλισης και σύνταξης προσφέρει στον καταναλωτή μια πληθώρα επιλογών, οι οποίες συνοψίζονται στα εξής:

  • Δυνατότητα επιλογής ανάμεσα σε πολλές λύσεις. Ο καταναλωτής, αν επιθυμεί, «κλειδώνει» από σήμερα την ημερομηνία συνταξιοδότησής του και το ύψος της ισόβιας μηνιαίας σύνταξής του, ανεξάρτητα από οποιαδήποτε άλλη παράμετρο της ζωής του.
  • Δυνατότητα επιλογής προγράμματος με εγγυημένη ετήσια απόδοση για όλη την διάρκειά του και με συμμετοχή του ασφαλισμένου σε τυχόν υψηλότερες αποδόσεις των επενδύσεων ή σε προγράμματα που στηρίζονται στις αποδόσεις μεριδίων αμοιβαίων κεφαλαίων (προγράμματα Unit Linked).
  • Δυνατότητα επιλογής του τρόπου καταβολής των ασφαλίστρων σε δόσεις (μηνιαίες, τριμηνιαίες, εξαμηνιαίες ή ετήσιες) καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, είτε εφάπαξ στην αρχή του προγράμματος και χωρίς καμία άλλη καταβολή μέχρι την έναρξη της συνταξιοδότησής του.
  • Δυνατότητα επιλογής του τρόπου είσπραξης της σύνταξής του
Ιδιωτική Σύνταξη άμεσα

Η αναμενόμενη αλλαγή στους Πίνακες Θνησιμότητας (οι νέοι πίνακες θα βελτιώνουν κατά πολύ το προσδόκιμο ζωής και συνεπώς, όσοι αγοράσουν ισόβια σύνταξη θα την λαμβάνουν για πολύ μεγαλύτερο χρονικό διάστημα), και η μείωση του εγγυημένου τεχνικού επιτοκίου καθιστούν ιδανική τη χρονική στιγμή για την αγορά ενός συνταξιοδοτικού προγράμματος. Και φυσικά, όσο πιο μεγάλη διάρκεια έχει το συμβόλαιο, τόσο μεγαλύτερη σύνταξη δημιουργείται.

Συνεπώς, η έναρξη άμεσα ενός συνταξιοδοτικού προγράμματος, κυρίως για άτομα της μέσης ηλικίας που υπέστησαν τις αλλαγές του συστήματος της κοινωνικής ασφάλισης, ευνοεί την δημιουργία σοβαρού ποσού σύνταξης, που θα αναπληρώσει τις απώλειες της κοινωνικής ασφάλισης.

Διαβάστε σχετικές αναφορές στον τύπο και στο διαδίκτυο:

Εφημερίδα Έθνος
http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=11379&subid=2&pubid=140536
http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=20208&subid=2&pubid=21632961

Εφημερίδα Καθημερινή
http://news.kathimerini.gr/4dcgi/_w_articles_economyepix_2_12/06/2010_404235

© 2013 Eurolife ERB Ασφαλιστική | Φόρμα Επικοινωνίας